地域科学研究所を知ろう

人口減少が続く理由とは

日本は少子高齢化が進んでおり、今後はさらに高齢者が増え、人口も減少していくと予測されています。
人口減少が進む要因としては、やはり高齢者が増加したことが理由です。1947年頃から始まった第一次ベビーブームで誕生した人口は、およそ800万人とされています。その人口がそのまま2025年には後期高齢者となることも、大きな要因の一つです。
1970年前後にはさらに第二次ベビーブームが起きているので、今後もさらに高齢者が増加していくことになります。

また、医療の発達も高齢者を増加する原因となりました。1950年には男性が58歳、女性が61歳だった平均寿命が、1980年は男性73歳、女性が78歳となり、2015年には男性が80歳、女性が87歳と年々平均寿命が伸びています。

出生率が低下したことも人口減少の原因となっています。1975年に2.0程度だった出生率は、2016年には1.4程度まで大きく下回っています。
出生率が下がった原因はいろいろ考えられますが、経済的事情によるものが大きいと考えられます。非正規雇用が増加したことから出産をあきらめる家庭も増え、女性が社会進出を余儀なくされていることも出生率を下げる要因となっています。

最近は独身主義の若者も増えたことも、人口減少の原因となっています。非正規雇用で結婚する余裕がなかったり、他人と一緒に生活をすることにストレスを感じ、独身生活を選ぶ人も多いようです。

地方の人口減少を改善するには

人口減少は都心部でも問題となっていますが、地方ではさらに深刻な問題へと発展しています。人口が減ることで財源が減少し、自治体の支援サービスや民間企業の撤廃などが進み、過疎化してしまう地域も出てきます。

これまで当たり前のように利用していた公共機関の交通や病院なども利用できなくなり、さらに人口流出が懸念されます。

こうした地域の人口減少などの問題に取り組んでいる民間企業が、大分県に本社を構える地域科学研究所です。
地域科学研究所はシステム開発や運用を行うことで、地域の課題を解決できるようサポートを行っています。

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地域の人口減少を食い止めるブランディング化や、人口減少を踏まえたまちづくりなどを提案しており、豊かで活力ある地域社会づくりに貢献しています。

これまで3000以上もの実績をあげており、その経験値を元に自治体に合った解決策を企画し、最適な解決策を導いています。
地理情報システムをはじめ数多くのソリューションを提供していますので、自治体が抱える問題を適切な方法で解決することができるのだそうです。

地方における人口流出の問題

日本は年々人口が減少しており、地方では深刻な問題となっています。日本全体で高齢化は進んでいますが、特に地方ではその傾向が強く、地方に暮らす若い世代の負担が増加していることから、地方を離れて都心部で生活する若い世代が増えています。

高齢化が進むと労働人口も減り、その分だけ税収も減少してしまいます。その一方で医療や福祉に財源が必要となるため、ますます若い世代に負担が増えることになります。
地方の財源が減少すると、公共施設や公共機関のサービスを受けられなくなったり、子育て支援なども受けられなくなることも考えられます。
労働人口の少ない地方では民間企業も撤退してしまうため、満足な職を得られず都心に出ていく人もいるようです。

地方ではこうしたいろいろな事情から、若い世代の人口流出が増加しています。東京や大阪、愛知などといったような都市部の人口は増加傾向にありますが、出生率は都市部のほうが低下しています。

都市部の生活は物価も高く、高額な家賃を払うだけで精一杯の家族も少なくありません。子どもが欲しくても育てる余裕がなく、あきらめてしまう夫婦もいるようです。

本来なら子どもを伸び伸びと育てられる地方で暮らしたいと思う夫婦も多いようですが、地域の支援を受けることができないことと、将来への不安から都市部で生活することを選んでいるのではないでしょうか。

ブランディング化で地方への移住者を呼び寄せる

人口流出を食い止めるために、各自治体ではさまざまな取り組みを行っています。地域のブランディング化をすることで地元の魅力度を上げ、より多くの移住者が集まるよう、積極的に活動を行っています。

地域が活性化することで人が集まり、移住者も増え、自治体の財源も増えます。その結果、住民は満足度の高い支援サポートを受けることが可能となり、さらに人口が増加していくことになります。

こうしたより良い地域社会を作るために、地域へのサポートを行っているのが株式会社地域科学研究所です。
地域科学研究所は地域のまちづくりをサポートできるシステム設計や構築を行っており、ICTを用いたソリューションを自治体に提供しています。

これまで3000以上ものプロジェクトに携わっており、さまざまなジャンルで自治体や地域住民に貢献している会社です。

プロジェクトを遂行するだけでなく、自社でも地域活性化に役立てるように地方の紹介をするホームページを開設したりと、さまざまな取り組みを行っているのだそうです。また、NPO法人の日本で最も美しい村連合の企業サポーターを行ったり、災害ボランティアなどにも積極的に参加しているといいます。

少子高齢化が進む地方

日本の総人口は2015年で約1億2709万人とされていますが、2060年には8674万人まで人口が減少するといわれています。国内全体の問題でもありますが、地方の人口減少による打撃はさらに深刻です。

人口減少は高齢化ばかりが取り上げられていますが、実は晩婚化や出産率の低下が大きく関わっています。女性の社会進出が進む一方で、結婚する平均年齢が年々上がっており、それに伴い出産する年齢も上がっています。

高齢出産となるとリスクも高いため、子どもをあまり産まない家庭が増えています。また、非正規雇用の増加で生活が安定せず、将来の不安から子どもを産まないことを選択することもあるようです。

子どもを育てる法の整備はされているものの、実情は子育てをする環境も整っておらず、産みたくても産めないのが現状という問題も抱えています。
育児における経済的負担の軽減や公的保育サービスが充実しておらず、子育て世代にかかる経済的負担が大きいことから子どもを産めない結果につながっています。

子どものいる世帯と子どものいない共働き世帯の所得はほとんど変わらず、税金控除や子ども手当支給、教育費の無償化などの行政サービスが行われていますが、それだけでは経済的負担は軽減できないというのが現状ではないでしょうか。

最近では人口減少を防ぐため子育て世代に助成金を支給したり、子育て支援サービスを無償で行うなど、積極的な取り組みを行っている地方も多いようです。

地方の人口流出を防ぐには

人口流出の比率が高い地方では、高齢化が進み財源を確保できなくなっています。財源規模を縮小せざるを得なくなり、行政サービスの低下や撤廃などが行われます。そうすると子育て世代の負担がさらに増えてしまい、人口流出へとつながってしまいます。

少しでも人口を増加させたい地方では、若い子育て世代が暮らしやすいまちづくりを積極的に行っています。
地域を活性化させるには人口を地域に呼び寄せることが必要で、そのためには専門家によるサポートが必要です。

西日本では地域のまちづくりをサポートする企業が活躍しており、株式会社地域科学研究所もそのうちの一つです。
地域科学研究所ではICTソリューションを自治体に提供することで町の課題を解決し、人口流出を抑えることに役立てます。

地理情報システムや公共施設管理システムをはじめとする、さまざまなシステムを自治体向けに作成しており、管理能力を高めることで自治体のコスト削減を可能にしています。
専門的な知見を持つ担当者が公会計をトータルサポートしており、自治体の財務が健全化できるようアドバイスなども行っているのだそうです。

将来に不安を感じたときはUターン転職を考えてみよう

東京や大阪に上京して大学生活を送る人も多いですが、大学時代は仕事のプレッシャーもなく自由に生活できるため、都心での生活を満喫できるものです。
しかし就職が決まるとこれまでのように自由はきかず、毎日満員電車に揺られ自宅と職場の往復が続く生活が始まります。

企業規模が大きいと人間関係も複雑になり、気の置けない相手がいないことからストレスを抱える人も多いことでしょう。
職場では気の合わない人とも話をしなくてはならないので、それ自体がストレスの元になってしまうこともあります。

大手企業だと出世を目指す人たちも多く、同じ社員同士でマウンティングを行うこともあります。足の引っ張り合いの毎日に、うんざりしている人も多いかもしれませんね。

都会の生活に疲れ切ったとき、地元に帰りたいと思う人も少なくないようです。特に結婚や出産を機に、このまま都会で生活を続けていって良いのか、立ち止まって考える人も多いようです。

都心は家賃や物価も高く、生活するだけで精一杯になってしまうこともあります。最近では共働きの夫婦が多いですが、出産や子育てを考えた場合、夫だけの収入で生活できるか不安に感じ、出産をあきらめてしまうこともあるようです。

地元に戻れば近くに両親もいるので、仕事中に子どもを見てもらうこともできます。安心して共働きを続けたいと思った場合、Uターン就職を考える人もいるのではないでしょうか。

地域のICTソリューションを提供している会社

地元にUターンするにしても、まずは転職先を見つけなくてはなりません。西日本地域が地元の場合、九州に拠点を置く株式会社地域科学研究所をチェックしてみてはいかがでしょう。
長らく地元から離れていると、優良企業やブラック企業の情報も分からなくなるため、どの企業に応募して良いか悩むものです。

地域科学研究所は西日本で学生から注目されている老舗企業で、就職したい企業として学生のアンケートで上位に選ばれています。大分を中心に、鹿児島や福岡、沖縄や香川など8箇所の拠点を設けており、地域社会づくりに貢献している会社です。

また、社員育成のために研修予算を設けており、一人当たり30万円もの研修費用を与えているのだそうです。中には海外研修を希望する社員もいるようですが、研修の内容次第では会社が許可を出すこともあるようです。

地元で働きたいという社員の希望もなるべく対応してくれるそうなので、研修期間が終了したあとは希望の地域に出張や転勤という形で出向き、地元で働くこともできるようです。

結婚後にUターン転職を考える人が増えています

都心での生活は何かと自由がきくことが多いので便利に感じることも多いものですが、結婚すると逆に不便さを感じてしまうことも増えてきます。

独身だと住居の広さも気にしないため、職場の近くで部屋を借りることもできますが、結婚して夫婦で生活を始めるとなると、ある程度の広さの部屋が必要になるため、職場から離れた家賃の安いエリアで生活を始めることになります。

子どもが生まれると、さらに広い間取りの家が必要となるので、郊外地へと引っ越しを考える人も多いことでしょう。また、都心部より郊外地のほうが子どもを育てる環境も整っているため、子どもの成長のために引っ越しを検討する人もいることでしょう。

結婚して子どもが生まれると、マイホームの購入や子どもを育てるための環境なども考えるようになります。
できれば伸び伸びとした環境で子どもを育てたいと思い、地元へのUターン転職を考える人も少なくないようです。

最近では共働きが当たり前になっているので、子どもの預け先を見つけなくてはなりません。待機児童問題などもあり、簡単に保育所を見つけられないこともあります。私立の保育園に通わせるとなると、高額な入園費用が必要になります。

地元だと親に子どもの面倒を見てもらうことができ、時間を気にせずフルタイムで働くことも可能です。保育料もかからないので貯蓄することも可能でしょう。
また、親が年老いてくると何かと心配も増えてくるものです。地元であれば何かあるときすぐに駆け付けることができるので、精神的に安心することができます。

九州や四国、沖縄に拠点がある地域科学研究所

西日本地域にUターンをするなら、地域科学研究所への転職がおススメです。大分県に本社があり、他にも鹿児島や福岡、熊本や沖縄、香川や徳島に拠点を設けており、地元で働くことが可能です。

地域の活性化をサポートしている会社で、これまで170以上もの地域の課題解決を行ってきた実績もあるのだそうです。地域のニーズに合ったソリューションを提供しており、最先端技術を駆使したシステム開発や高いサポート力で、自治体の問題を解決してきたといいます。

システムエンジニアだけでなく、システムサポートやまちづくりディレクターなども在籍しており、各自が専門的知見を持って地域活性化の提案を行っているようです。
地域の活性化には情報管理が欠かせないことから、地理情報システムをはじめとするシステム設計や構築、運用などを手掛けています。システム導入後のアフターフォローも定期的に行っており、担当者とコミュニケーションをはかりながらサポートを行っているそうです。